| I kampen om talangerna blir det allt viktigare för företag och organisationer att attrahera kvinnor. Enligt SKR – Sveriges Kommuner och Regioner – behöver det offentliga rekrytera ca 500 000 nya medarbetare för att hantera naturliga avgångar fram till 2026. Under samma period tillträder ca 540 000 unga arbetsmarknaden. Kampen om arbetskraften kommer därmed bli hård. Bland landets 2 752 551 invånare med eftergymnasial utbildning i åldrarna 16-74 är 55,6 procent kvinnor. Det visar senaste statistiken från SCB. Ju yngre grupp desto större andel kvinnor. I den yngsta gruppen är andelen kvinnor med mer än tre års eftergymnasial utbildning över 62 procent samtidigt som kvinnorna utgör 57,5 procent av samtliga som väljer en eftergymnasial utbildning. I gruppen med som högst tre års eftergymnasial utbildning är skillnaden mindre, 51,4 procent är kvinnor och 48,5 procent är män.
|
Sedan högskolereformen 1977 har de kvinnliga studenterna varit i majoritet på landets universitet och högskolor. En allt större andel av befolkningen väljer också att studera vidare efter gymnasiet. Kvinnorna tenderar att läsa längre utbildningar än männen och det är bara inom områdena ”naturvetenskap, matematik och data” samt ”teknik och tillverkning” som männen fortfarande är i majoritet, men även det håller på att ändras. Andelen kvinnor på dessa utbildningar blir högre för varje år, samtidigt som andelen män inte ökar på övriga utbildningsinriktningar. I den yngsta åldersgruppen utgör kvinnorna 47 procent respektive 35 procent av studenterna som läser mer än tre eftergymnasiala år på de naturvetenskapliga och tekniska utbildningarna. Störst andel är kvinnorna på utbildningar inom pedagogik och medicin där ca 82 procent av studenterna är kvinnor. Bland de forskarutbildade är den totala andelen män (16-74 år) fortfarande högre (58,6 procent), men även när det gäller forskarutbildning ökar andelen kvinnor snabbt. |
