Jämställdhet och likabehandling är nyckelfaktorer för ett attraktivt företag. Sedan 70-talet är kvinnor i majoritet på våra högskolor och universitet och andel kvinnor ökar för varje år,  även inom tekniska yrken. Företag som inte är medvetna om vad som krävs för att vara attraktiva för kvinnor kommer därför inte att komma åt framtidens spetskompetens, eller ens utbildade medarbetare. Jämställdhet och likabehandling är både kvantitativa och kvalitativa frågor och beroende på vad som är viktigt för er är det viktigt att arbeta med rätt frågor.